كتاب مختصر كتاب الحرفية والشغف So Good They Can’t Ignore Youكتب التنمية البشرية

كتاب مختصر كتاب الحرفية والشغف So Good They Can’t Ignore You

مختصر كتاب الحرفية والشغف So Good They Can’t Ignore You إعداد : علي محمد علي المؤلف الأصلي للكتاب : كال نيوبورت نبذة عن الكتاب الأصلي : في هذا الحساب الافتتاحي ، يفرض كال نيوبورت الاعتقاد السائد بأن "متابعة شغفك" هو نصيحة جيدة. لا تكتفي المشاعر المبتذلة التي لا مثيل لها بالاكتشاف بأنها نادرة ولا علاقة لها إلا بالكثير من الأشياء التي يحالفها معظم الناس بحب عملهم ، ولكنها قد تكون خطيرة أيضًا ، مما يؤدي إلى القلق والتقاط الوظائف المزمنة. بعد طرح قضيته ضد الشغف ، يشرع نيوبورت في السعي لاكتشاف حقيقة كيف ينتهي الناس بمحبة ما يفعلونه. قضاء الوقت مع المزارعين العضويين ، أصحاب رؤوس الأموال المغامرة ، وكتاب السيناريو ، ومبرمجي الكمبيوتر المستقلين ، وغيرهم ممن اعترفوا باشتقاق كبير من عملهم ، يكشف نيوبورت الاستراتيجيات التي استخدموها والمزالق التي تجنبوها في تطوير حياتهم المهنية الملحة. ويكشف قائلاً: "إن مطابقة عملك مع شغف سابق لا يهم". العاطفة تأتي بعد أن تضع في العمل الشاق لتصبح ممتازة في شيء ذي قيمة ، وليس قبل ذلك. وبعبارة أخرى ، فإن ما تفعله من أجل لقمة العيش أقل أهمية بكثير من الطريقة التي تقوم بها. إقتباسات من الكتاب : "العاطفة تأتي بعد أن تضع في العمل الشاق لتصبح ممتازة في شيء ذي قيمة ، وليس قبل ذلك. وبعبارة أخرى ، ما تفعله من أجل لقمة العيش هو أقل أهمية بكثير من الطريقة التي تقوم بها. " "إذا كنت تريد أن تحب ما تفعله ، تخلي عن عاطفة العاطفة (" ما الذي يمكن للعالم أن يقدمه لي؟ ") وبدلاً من ذلك اعتمد عقلية الحرفي (" ماذا يمكنني أن أقدم للعالم؟ ")" "الموظفون الأكثر سعادة ، وأكثرهم عاطفة ليسوا أولئك الذين تابعوا شغفهم في موقع ، ولكن بدلا من أولئك الذين كانوا متواجدين بما فيه الكفاية ليصبحوا جيدين في ما يفعلونه. على التفكير ، هذا منطقي. " تركز عقلية الحرفيين على ما يمكنك تقديمه للعالم ، وتركز عقلية العاطفة بدلاً من ذلك على ما يمكن للعالم أن يقدمه لك. هذه العقلية هي الطريقة التي يقترب بها معظم الناس من حياتهم العملية. " "في كثير من الأحيان ، تتسم المهن المعقدة بأصول معقدة ترفض الفكرة البسيطة القائلة بأن كل ما عليك القيام به هو متابعة شغفك". "إذا كان هدفك هو أن تحب ما تفعله ، فيجب عليك أولاً بناء" رأس المال الوظيفي "عن طريق إتقان مهارات نادرة وقيمة ، ومن ثم الاستفادة من هذا المال في صفات تحدد الأعمال الرائعة."
كال نيوبورت - كالفن نيوبورت (مواليد 23 يونيو 1982) (بالإنجليزية: Calvin C. Newport)‏ أستاذ مشارك في علم الحاسوب في جامعة جورجتاون، ومؤلف ستة كتب لتطوير الذات. له مدونة باسم (Study Hacks)، والتي تركز على النجاح الأكاديمي والمهني❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ العمل العميق Deep Work ❝ ❞ مختصر كتاب الحرفية والشغف So Good They Can’t Ignore You ❝ ❞ عمل عميق ❝ الناشرين : ❞ مكتبة جرير ❝ ❞ جميع الحقوق محفوظة للمؤلف ❝ ❞ جراند سنترال للنشر ❝ ❱
من كتب التنميه البشريه - مكتبة كتب التنمية البشرية.

وصف الكتاب : مختصر كتاب الحرفية والشغف So Good They Can’t Ignore You

إعداد : علي محمد علي

المؤلف الأصلي للكتاب : كال نيوبورت


نبذة عن الكتاب الأصلي :


في هذا الحساب الافتتاحي ، يفرض كال نيوبورت الاعتقاد السائد بأن "متابعة شغفك" هو نصيحة جيدة.

لا تكتفي المشاعر المبتذلة التي لا مثيل لها بالاكتشاف بأنها نادرة ولا علاقة لها إلا بالكثير من الأشياء التي يحالفها معظم الناس بحب عملهم ، ولكنها قد تكون خطيرة أيضًا ، مما يؤدي إلى القلق والتقاط الوظائف المزمنة.

بعد طرح قضيته ضد الشغف ، يشرع نيوبورت في السعي لاكتشاف حقيقة كيف ينتهي الناس بمحبة ما يفعلونه. قضاء الوقت مع المزارعين العضويين ، أصحاب رؤوس الأموال المغامرة ، وكتاب السيناريو ، ومبرمجي الكمبيوتر المستقلين ، وغيرهم ممن اعترفوا باشتقاق كبير من عملهم ، يكشف نيوبورت الاستراتيجيات التي استخدموها والمزالق التي تجنبوها في تطوير حياتهم المهنية الملحة.

ويكشف قائلاً: "إن مطابقة عملك مع شغف سابق لا يهم". العاطفة تأتي بعد أن تضع في العمل الشاق لتصبح ممتازة في شيء ذي قيمة ، وليس قبل ذلك. وبعبارة أخرى ، فإن ما تفعله من أجل لقمة العيش أقل أهمية بكثير من الطريقة التي تقوم بها.




إقتباسات من الكتاب :

"العاطفة تأتي بعد أن تضع في العمل الشاق لتصبح ممتازة في شيء ذي قيمة ، وليس قبل ذلك. وبعبارة أخرى ، ما تفعله من أجل لقمة العيش هو أقل أهمية بكثير من الطريقة التي تقوم بها. "


"إذا كنت تريد أن تحب ما تفعله ، تخلي عن عاطفة العاطفة (" ما الذي يمكن للعالم أن يقدمه لي؟ ") وبدلاً من ذلك اعتمد عقلية الحرفي (" ماذا يمكنني أن أقدم للعالم؟ ")"


"الموظفون الأكثر سعادة ، وأكثرهم عاطفة ليسوا أولئك الذين تابعوا شغفهم في موقع ، ولكن بدلا من أولئك الذين كانوا متواجدين بما فيه الكفاية ليصبحوا جيدين في ما يفعلونه. على التفكير ، هذا منطقي. "


تركز عقلية الحرفيين على ما يمكنك تقديمه للعالم ، وتركز عقلية العاطفة بدلاً من ذلك على ما يمكن للعالم أن يقدمه لك. هذه العقلية هي الطريقة التي يقترب بها معظم الناس من حياتهم العملية. "


"في كثير من الأحيان ، تتسم المهن المعقدة بأصول معقدة ترفض الفكرة البسيطة القائلة بأن كل ما عليك القيام به هو متابعة شغفك".

"إذا كان هدفك هو أن تحب ما تفعله ، فيجب عليك أولاً بناء" رأس المال الوظيفي "عن طريق إتقان مهارات نادرة وقيمة ، ومن ثم الاستفادة من هذا المال في صفات تحدد الأعمال الرائعة."

للكاتب/المؤلف : كال نيوبورت .
دار النشر : جميع الحقوق محفوظة للمؤلف .
سنة النشر : 2018م / 1439هـ .
عدد مرات التحميل : 53441 مرّة / مرات.
تم اضافته في : الثلاثاء , 29 يناير 2019م.
حجم الكتاب عند التحميل : 3.6 ميجا بايت .

ولتسجيل ملاحظاتك ورأيك حول الكتاب يمكنك المشاركه في التعليقات من هنا:
 

" التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب

والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل،

وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات.

الإنسان يملك القوة و المهارات التي تمكنه من القيام بكل شيء

و لكنه في كثير من الأحيان لا يجيد توظيف ذلك بشكل صحيح ،

و لهذا جاءت التنمية البشرية لتستغل القدرات ،و الخبرات من أجل الإرتقاء بمجهود الإنسان

و من ثم يصبح عضو فعال في المجتمع قادر على التغير"

 


ما هي أهداف التنمية البشرية ..؟ تسعى التنمية البشرية لتحقيق عدة أهداف ومنها :

* المساهمة في تكوين شخصية الإنسان بشكل يساعده على مواكبة التطور ،و التصدي للتحديات .

* مساعدة الأفراد على تبني فكر إيجابي يستند إلى الإبداع في المقام الأول .

* تمكين الفرد من التواصل مع غيره ،و التعبير عن ذاته دون الحاجة لأحد ،و نشأة علاقة طيببة بينه ،و بين المحيطين به .

* زيادة قدرة الفرد على اتخاذ القرارات المصيرية المناسبة التي تعينه على النجاح .

* الارتقاء بمستوى التفكير وكيفية تحقيقه لأهدافه و اكتساب الثقة بالنفس .

* تبني الفكر الإيجابي ،و نبذ الفكر السلبي الذي يركز على الجوانب السلبية الموجودة في المجتمع و حياة الإنسان .

* تنمية روح العمل الجماعي ،و قدرة الفرد على التواصل بشكل ايجابي بين الأعضاء .

* تنبيه الفرد إلى ادراك المفاهيم التي تعينه على النجاح مثل أهمية الوقت ،و الطريق الأمثل لإستغلاله .

* مساعدة الفرد على التصدي للمشكلات التي يتعرض لها ،و ايجاد الحل المناسب لذلك .


بدأ مفهوم التنمية البشرية يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت في الحرب
مصدومة من الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة. فبدأ بعدها تطور مفهوم التنمية
الاقتصادية وواكبها ظهور التنمية البشرية لسرعة إنجاز التنمية لتحقيق سرعة الخروج من النفق المظلم
والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب. ومن هذا التاريخ بدأت الأمم المتحدة تنتهج سياسة التنمية البشرية
مع الدول الفقيرة لمساعدتها في الخروج من حالة الفقر التي تعانى منها مثل ما قامت به مع كل من: بنغلاديش
وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير من الدول الأخرى، مستغلة في ذلك خبرات البلاد التي أصبحت متقدمة لاتباعها هذا المنهاج.
تطور مفهوم التنمية البشرية ليشمل مجالات عديدة منها: التنمية (الإدارية- والسياسية -و التعليمية - والثقافية)،
ويكون الإنسان هو القاسم المشترك في جميع المجالات السابقة. ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والسياسية والتعليمية
والثقافية له مردود على عملية التنمية الفردية من حيث تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن
في عملية التنمية بغرض الانتفاع بها. وعلى هذا يمثل منهج التنمية البشرية الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها المخططون
وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع على طريق الرخاء والرفاهية.
ويمكن إجمال القول أن التنمية البشرية هو المنهج الحكومي في المقام الأول الذي يهتم بتحسين نوعية الموارد البشرية في المجتمع
وتحسين النوعية البشرية نفسه، كما تهتم كل مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء على المستوى الإداري شموليا
لتشمل كل العاملين على جميع مستوياتهم الوظيفية.

مختصر كتاب الحرفية والشغف So Good They Can’t Ignore You

إعداد : علي محمد علي 

المؤلف الأصلي للكتاب : كال نيوبورت


نبذة عن الكتاب الأصلي : 


في هذا الحساب الافتتاحي ، يفرض كال نيوبورت الاعتقاد السائد بأن "متابعة شغفك" هو نصيحة جيدة. 

لا تكتفي المشاعر المبتذلة التي لا مثيل لها بالاكتشاف بأنها نادرة ولا علاقة لها إلا بالكثير من الأشياء التي يحالفها معظم الناس بحب عملهم ، ولكنها قد تكون خطيرة أيضًا ، مما يؤدي إلى القلق والتقاط الوظائف المزمنة. 

بعد طرح قضيته ضد الشغف ، يشرع نيوبورت في السعي لاكتشاف حقيقة كيف ينتهي الناس بمحبة ما يفعلونه. قضاء الوقت مع المزارعين العضويين ، أصحاب رؤوس الأموال المغامرة ، وكتاب السيناريو ، ومبرمجي الكمبيوتر المستقلين ، وغيرهم ممن اعترفوا باشتقاق كبير من عملهم ، يكشف نيوبورت الاستراتيجيات التي استخدموها والمزالق التي تجنبوها في تطوير حياتهم المهنية الملحة.

ويكشف قائلاً: "إن مطابقة عملك مع شغف سابق لا يهم". العاطفة تأتي بعد أن تضع في العمل الشاق لتصبح ممتازة في شيء ذي قيمة ، وليس قبل ذلك. وبعبارة أخرى ، فإن ما تفعله من أجل لقمة العيش أقل أهمية بكثير من الطريقة التي تقوم بها. 

"إذا كان هدفك هو أن تحب ما تفعله ، فيجب عليك أولاً بناء" رأس المال الوظيفي "عن طريق إتقان مهارات نادرة وقيمة ، ومن ثم الاستفادة من هذا المال في صفات تحدد الأعمال الرائعة." 

 


إقتباسات من الكتاب :

"العاطفة تأتي بعد أن تضع في العمل الشاق لتصبح ممتازة في شيء ذي قيمة ، وليس قبل ذلك. وبعبارة أخرى ، ما تفعله من أجل لقمة العيش هو أقل أهمية بكثير من الطريقة التي تقوم بها. " 


"إذا كنت تريد أن تحب ما تفعله ، تخلي عن عاطفة العاطفة (" ما الذي يمكن للعالم أن يقدمه لي؟ ") وبدلاً من ذلك اعتمد عقلية الحرفي (" ماذا يمكنني أن أقدم للعالم؟ ")" 


"الموظفون الأكثر سعادة ، وأكثرهم عاطفة ليسوا أولئك الذين تابعوا شغفهم في موقع ، ولكن بدلا من أولئك الذين كانوا متواجدين بما فيه الكفاية ليصبحوا جيدين في ما يفعلونه. على التفكير ، هذا منطقي. " 


تركز عقلية الحرفيين على ما يمكنك تقديمه للعالم ، وتركز عقلية العاطفة بدلاً من ذلك على ما يمكن للعالم أن يقدمه لك. هذه العقلية هي الطريقة التي يقترب بها معظم الناس من حياتهم العملية. " 


"في كثير من الأحيان ، تتسم المهن المعقدة بأصول معقدة ترفض الفكرة البسيطة القائلة بأن كل ما عليك القيام به هو متابعة شغفك". 

"إذا كان هدفك هو أن تحب ما تفعله ، فيجب عليك أولاً بناء" رأس المال الوظيفي "عن طريق إتقان مهارات نادرة وقيمة ، ومن ثم الاستفادة من هذا المال في صفات تحدد الأعمال الرائعة." 
 

so good they can't ignore you pdf

so good they can't ignore you مترجم



نوع الكتاب : pdf.
اذا اعجبك الكتاب فضلاً اضغط على أعجبني
و يمكنك تحميله من هنا:

تحميل مختصر كتاب الحرفية والشغف So Good They Can’t Ignore You
كال نيوبورت
كال نيوبورت
Cal Newport
كالفن نيوبورت (مواليد 23 يونيو 1982) (بالإنجليزية: Calvin C. Newport)‏ أستاذ مشارك في علم الحاسوب في جامعة جورجتاون، ومؤلف ستة كتب لتطوير الذات. له مدونة باسم (Study Hacks)، والتي تركز على النجاح الأكاديمي والمهني ❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ العمل العميق Deep Work ❝ ❞ مختصر كتاب الحرفية والشغف So Good They Can’t Ignore You ❝ ❞ عمل عميق ❝ الناشرين : ❞ مكتبة جرير ❝ ❞ جميع الحقوق محفوظة للمؤلف ❝ ❞ جراند سنترال للنشر ❝ ❱.



كتب اخرى في كتب التنميه البشريه

مختصر كتاب الشيء الوحيد TheOneThing PDF

قراءة و تحميل كتاب مختصر كتاب الشيء الوحيد TheOneThing PDF مجانا

أول 20 ساعة PDF

قراءة و تحميل كتاب أول 20 ساعة PDF مجانا

مختصر كتاب التدفق ( الانغماس في العمل ) PDF

قراءة و تحميل كتاب مختصر كتاب التدفق ( الانغماس في العمل ) PDF مجانا

مختصر كتاب قاعدة الخمس ثوان TheFiveSecondRule PDF

قراءة و تحميل كتاب مختصر كتاب قاعدة الخمس ثوان TheFiveSecondRule PDF مجانا

مختصر كتاب المواهب الصغير The Little Book Of Talent PDF

قراءة و تحميل كتاب مختصر كتاب المواهب الصغير The Little Book Of Talent PDF مجانا

مختصر كتاب بوابة السعادة رقم 1 PDF

قراءة و تحميل كتاب مختصر كتاب بوابة السعادة رقم 1 PDF مجانا

مختصر كتاب شفرة الموهبة The Talent Code PDF

قراءة و تحميل كتاب مختصر كتاب شفرة الموهبة The Talent Code PDF مجانا

مختصر كتاب عادات صغيرة Mini Habits PDF

قراءة و تحميل كتاب مختصر كتاب عادات صغيرة Mini Habits PDF مجانا

المزيد من كتب التنميه البشريه في مكتبة كتب التنميه البشريه , المزيد من علم النفس وتطوير الذات في مكتبة علم النفس وتطوير الذات , المزيد من تربية الاطفال في مكتبة تربية الاطفال , المزيد من علم نفس واجتماع في مكتبة علم نفس واجتماع , المزيد من كتب التزكية والأخلاق في مكتبة كتب التزكية والأخلاق , المزيد من فن التواصل وعلم الأجتماع في مكتبة فن التواصل وعلم الأجتماع , المزيد من موارد بشرية في مكتبة موارد بشرية , المزيد من النجاح وتطوير الذات في مكتبة النجاح وتطوير الذات , المزيد من التنمية البشرية الإسلامية في مكتبة التنمية البشرية الإسلامية
عرض كل كتب التنمية البشرية ..
اقرأ المزيد في مكتبة كتب إسلامية , اقرأ المزيد في مكتبة كتب تقنية المعلومات , اقرأ المزيد في مكتبة المناهج التعليمية والكتب الدراسية , اقرأ المزيد في مكتبة القصص والروايات والمجلّات , اقرأ المزيد في مكتبة كتب الهندسة والتكنولوجيا , اقرأ المزيد في مكتبة الكتب والموسوعات العامة , اقرأ المزيد في مكتبة كتب تعلم اللغات , اقرأ المزيد في مكتبة كتب التنمية البشرية , اقرأ المزيد في مكتبة الكتب التعليمية , اقرأ المزيد في مكتبة كتب التاريخ , اقرأ المزيد في مكتبة كتب الأطفال قصص ومجلات , اقرأ المزيد في مكتبة كتب الطب , اقرأ المزيد في مكتبة الكتب العلمية , اقرأ المزيد في مكتبة كتب علوم سياسية وقانونية , اقرأ المزيد في مكتبة كتب الأدب , اقرأ المزيد في مكتبة كتب الروايات الأجنبية والعالمية , اقرأ المزيد في مكتبة كتب اللياقة البدنية والصحة العامة , اقرأ المزيد في مكتبة كتب الأسرة والتربية الطبخ والديكور , اقرأ المزيد في مكتبة الكتب الغير مصنّفة , اقرأ المزيد في مكتبة كتب المعاجم واللغات , اقرأ المزيد في مكتبة كتب علوم عسكرية و قانون دولي
جميع مكتبات الكتب ..